Kako izabrati najbolje kandidate – praktični vodič za selekciju
Pogriješiti kod izbora zaposlenika je jedna od najskupljih grešaka koje mala firma može napraviti. Trošite vrijeme na obuku, plaćate platu, a onda za tri-četiri mjeseca shvatite da je to pogrešna osoba. Slijedi razgovor o otkazu, ponovno pisanje oglasa, ponovni intervjui, ponovni probni period. U međuvremenu posao trpi. Realnost je da većina malih i srednjih firmi